22 ноября
Загрузить еще

Быстрее всех в Днепропетровске находят работу айтишники и фармацевты

Быстрее всех  в Днепропетровске находят работу айтишники и фармацевты
Фото: Я б в провизоры пошел, был бы век с работой… Фото: архив «КП».

Бухгалтер, не нужный мой бухгалтер…

На рынке труда Днепропетровска и области новая и не очень приятная закономерность: время поисков работы увеличилось до 3-6 месяцев, а то и больше. Причем, по наблюдениям специалистов, тяжелее всего офисным работникам трудоустроиться в производственной сфере, в секторе услуг, в транспортном и логистическом бизнесе, а также бухгалтерам и юристам

Согласно информации Международного кадрового портала HeadHunter Украина, в среднем за 2-3 месяца находят работу маркетологи, работники торговли и агробизнеса, а вот кому повезло больше всего, так это IT-специалисты и фармацевты, которые на поиск работы зачастую тратят около месяца.

- Фармацевты относятся к тем узким специалистам, чья работа востребована всегда, да и также в целом по Украине их не много, поэтому и конкурса среди них примерно 1 человек на 1 вакансию, - поясняет директор Днепропетровского регионального отдела HeadHunter Украина Анна Присич. – Что касается сферы IT, то здесь рынок стабилен, профессионалы всегда нужны. Тем более что информационный рынок расширяется с каждым днем.

Что же касается тех специалистов, которые месяцами безрезультатно скитаются по собеседованиям, то они по большому счету стали заложниками кризиса, в который погрузилась сейчас наша страна. Ведь многие руководители сейчас стремятся сохранить бизнес и команду, стараются избежать увольнений, но сложные условия не позволяют им нанимать новых работников.

- Ярким примером может послужить сфера туризма, где всегда на теплый сезон набирали временных сотрудников, - говорит специалист. – Также усугубилось положение отдельных производителей, товары которых стали менее востребованы в сегодняшней обстановке. К таким можно отнести автомобильный рынок.

Работайте больше, быстрее и веселее

Немалую конкуренцию соискателям Днепропетровщины составили лишившиеся работы переселенцы с восточных областей страны и Крыма. Да и работодатели теперь стали более переборчивы, ведь есть среди кого выбирать. Причем нередко преимущество отдается жителям Донбасса, которые готовы усердно трудиться за невысокую плату.

- Стоит отметить, что большинство организаций сейчас ищут кризис-менеджеров, людей, которые готовы работать в сложных условиях, быстро, сверхурочно, с максимальной эффективностью и отдачей, - поясняет Анна Присич. – А поскольку в кризисное время очень важно быстро получать результат и делать оборот, немало компаний ищут активных, гибких и продвинутых специалистов, особенно это касается области продаж.

В то же время важно помнить, что кризисное время – не повод опускать руки и целыми днями убивать себя, валяясь с пультом на диване. Например, те, кто в конец разочаровался непродуктивными поисками работы, решаются уйти в так называемый "творческий отпуск" - заводят блоги, проводят частные консультации, рукодельничают или занимаются самообразованием, другие – идут на курсы или в университет, третьи – в декрет. Специалисты советуют не отчаиваться – по самым оптимистичным прогнозам ситуация на рынке труда распогодится уже в середине осени.

В тему

Почему днепропетровцы ищут работу:

Проблемы с оплатой труда/низкая зарплата – 26%

Сокращение – 21%

Отсутствие карьерных/профессиональных перспектив – 21%

Увольнение по собственному желанию – 19%

Плохие условия труда на текущем рабочем месте – 14%

Компания прекратила свое существование – 11%

Конфликт с руководством/коллективом – 9%

Сколько времени уходит на поиски

От 6 месяцев – 35%

До 6 месяцев – 19%

2-3 месяца – 24%

Месяц – 16%

Неделю – 5%

* Данные Международного кадрового портала HeadHunter Украина

 

Новости по теме: Новости Днепра