Мужская и женская работа: мнение работодателей
Строить, производить, перевозить, защищать, управлять – это сугубо мужские обязанности, а беспокоиться об обществе и обслуживать его членов − женские. Чисто мужских вакансий больше, чем сугубо женских, и обычно они лучше оплачиваются. К таким выводам пришел Исследовательский центр кадрового портала hh.ua, опросив отечественных работодателей.
Согласно данным исследования. желаемый пол будущего сотрудника указывался в 7% вакансий. Чаще ожидаемый пол соискателя указывают в так называемых традиционно "мужских" отраслях рынка труда: "рабочий персонал", "безопасность", "инсталляция, сервис", "транспорт, логистика" и "автомобильный бизнес". Однако есть и чисто женские: "домашний персонал", "бухгалтерия", "административный персонал".
Реже всего желаемый пол указывают, набирая сотрудников в новые и динамичные профсферы, связанные с маркетингом и рекламой, банками и инвестициями, искусством и работой в масс-медиа, туризмом и гостиничным бизнесом.
Также практически не имеет значения пол для вакансий в начале карьеры.
В топ-10 "мужских" вакансий попала одна из самых престижных профессиональных сфер − "высший менеджмент". Оказалось, что здесь мужчины в шесть раз более желанны, чем женщины.
Наиболее женской сферой оказалась работа по дому (домашний персонал). Также в топ-10 вошли низкооплачиваемые должности госслужащих, медработников, учителей. Кроме того, женщин часто ищут на должность бухгалтера, администратора, а также для работы в спортивных клубах, фитнес-центрах и салонах красоты.
Напомним, что Минсоцполитики готовят государственную программу, которая уже до 2016 года обеспечит нам полное гендерное равенство. В частности, документом предлагается привести зарплаты мужчин и женщин к одинаковому уровню, а также ввести квоты при приеме женщин на работу.
