Какие расходы ожидают бюджет-2014
Задачи перед разработчиками поставлены непростые. Напомним, что ставки НДС планируется снизить, а, значит, доходная часть уменьшится. В то же время расходная часть растет как на дрожжах.
"Комсомолка" уже писала о том, что в бюджете будут учтены средства на выполнение социальных инициатив президента. То есть сюда придется заложить деньги, необходимые для повышения зарплат и соцзащиты льготных категорий населения, о которых неоднократно говорил Виктор Янукович.
Инициативы других министерств и ведомств также увеличат расходную часть. В частности, чиновники придумали такое новшество: если женщина, вышедшая из отпуска по уходу за ребенком и в течение полугода не смогла найти работу, она получает право на льготное трудоустройство.
Работодатель, взявший на вакантное место молодую маму, будет иметь право на получение дотации в размере одной минимальной зарплаты в месяц в течение года. То есть, учитывая, что сегодня минимальная заработная плата в стране составляет 1147 грн. в месяц, в год выходит 13 764 грн.
- На данный момент, это всего лишь инициатива. Для того, чтобы она стала реальностью, должны быть внесены изменения в законодательство – вероятнее всего, в Закон Украины "О занятости населения". Затем должен быть принят подзаконный акт, который будет устанавливать порядок предоставления таких дотаций, - разъяснила "КП" юрист Международного кадрового портала HeadHunter Украина Анна Воеводина.
По словам эксперта, в нашей стране от инициативы до принятия и вступления в силу порядка проходит около полугода. Тем более, что реализация такой нормы сопряжена с дополнительными расходами из бюджета и специальных фондов и, следовательно, должна быть предусмотрена и в Государственном бюджете на 2014 год.
- Скорее всего, будут установлены какие-то условия получения этой дотации, - продолжает Воеводина. - Например, установление такой сотруднице определенного минимального уровня оплаты труда в размере не менее определенного количества минимальных зарплат, одна из которых будет компенсироваться государством, и заключение с ней трудового договора на конкретный срок. Если трудовые отношения будут расторгнуты до истечения этого срока по инициативе работодателя либо по соглашению сторон, скорее всего, работодатель обязан будет вернуть всю сумму дотации, полученной от государства. Это нужно для того, чтобы работодатели не злоупотребляли новыми нормами.
