Как Майдан повлиял на отечественный рынок труда
События на Майдане хотя и заставили работодателей несколько осторожнее подходить к набору персонала, все же к глобальным изменениям на рынке труда не привели. Наблюдаются же тенденции к оптимизации штата и затрат, о которых эксперты говорили еще летом 2013-го. Такие выводы на основании анализа базы резюме и вакансий сделал кадровый портал hh.ua.
Оказалось, что политическая нестабильность в целом не сильно изменила картину на рынке труда Украины. Некоторое снижение количества вакансий в декабре, по сравнению с предыдущим месяцем, можно объяснять и непростой социально-экономической ситуацией и традиционной сезонностью.
Несмотря на то, что январь был и пиком противостояния и, одновременно, месяцем с большим количеством выходных, в первый месяц года даже наблюдался незначительный рост рынка труда: на 16% больше вакансий, чем в предыдущем месяце и на 3% больше, чем за аналогичный период прошлого года.
Что касается числа соискателей, то оно растет, но в пределах нормы. А по сравнению с ноябрем 2013-го даже заметен небольшой провал в количестве резюме.
Такая ситуация на рынке труда привела к тому, что конкуренция за рабочее место остается почти неизменной – приблизительно три кандидата на одну вакансию. Это является средним показателем по стране за последние два-три года.
