Как кризис изменил поведение работодателей
Сложные социально-экономические условия, которые обрушились на нашу страну в прошлом году, изменили поведение компаний в самых разных отраслях, пишет кадровый портал hh.
Прежде всего исследователи отмечают сокращение персонала и зарплат, пересмотр программ мотивации и внедрение гибкой системы оплаты труда. Также пользуется популярностью укрупнение вакансий и снижение зарплат новым работникам по сравнению с предыдущими.
В частности, в прошлом году сократили персонал 16% работодателей, еще 33% компаний последуют их примеру в 2015 году. Происходит также сокращение зарплат – 14% работодателей уменьшили финансовые компенсации сотрудникам в прошлом году и 17% в текущем году. В каждой пятой компании пересматривают систему мотивации и внедряют гибкую систему оплаты труда.
Под сокращения чаще всего попадают специалисты по продажам, рабочий и руководящий персонал, а также сотрудники бек-офиса. Наиболее подвержены сокращениям банковская отрасль, автотрейдеры, нефтегазовый сектор, телекоммуникации, а также компании, занимающиеся оптовой торговлей и логистическим бизнесом.
