Вопрос дня: Как вы добивались увеличения своего заработка?
Валерий ХАРЧИШИН, вокалист группы «Друга рiка»:
- Своим трудом, поскольку заработок зависит исключительно от меня самого. А оттуда, где мало платили, я просто уходил.
Виктор ГУЛА, председатель областной организации Профсоюза таксистов Украины, Донецк:
- В такси заработок зависит от спроса на наши услуги. Больше клиентов - выше заработок. Хотя меня часто не устраивала зарплата. У нас очень специфическая сфера - работаем в условиях как плановой, так и рыночной экономики. Повысить зарплату сотрудникам предприниматели могут только двумя непопулярными методами - сокращением кадров или снижая расходы на другие статьи. А митинговать против них бессмысленно.
Виктор ПАВЛИК, певец:
- Я никогда не требовал повышения гонораров - имя работало на меня. По мере того как росла моя известность, увеличивались гонорары.
Николай МОХ, актер Театра им. Шевченко, Харьков:
- Сейчас у нас идут судебные процессы - 73 человека подали иски к руководству театра. Вначале нам урезали зарплаты вполовину, а в прошлом году директор дополнительно своим приказом перевела многих на 75% от оставшейся суммы. В итоге люди почти полгода получали по 350 гривен в месяц. По этому поводу мы встречались с экс-губернатором, писали президенту, премьеру, в Министерство труда и социальной политики, обращались в облсовет, давали пресс-конференции, но ответ был один: бюджет недодал средств. Надеемся вернуть положенные зарплаты через суд.
Валерий ПАШКОВСКИЙ, заместитель начальника аварийно-спасательной службы «Кобра», Запорожье:
- Никак! К сожалению, у нас зарплата только падает, и что ни делай - все без толку.
Екатерина ДОМНЕНКО, скульптор, Луганск:
- Я от этого, к счастью, избавлена. Работаю сама на себя. А перед собой унижаться не надо, забастовкой грозить - тоже.
Вячеслав БУРАТЫНСКИЙ, председатель областной Федерации профсоюзов, Одесса:
- Главное - заключить коллективный договор сотрудников предприятия с работодателем, чтобы отстаивать свои права. На основе него можно добиваться повышения заработной платы в зависимости от стажа, должности, экономической ситуации.
Ефим НУХИМЗОН, директор-распорядитель Клуба веселых встреч, Симферополь:
- За 20 лет работы на телезаводе я ни разу не просил повысить зарплату. Начальство думало - не просит, значит устраивает. И зря. Руководитель должен ценить подчиненного. Тогда я бы точно включил еще одну скорость и увеличил производственные показатели.
Олег, читатель сайта kp.ua:
- Предупредил руководство, что меня приглашают в конкурирующую фирму. Мне тут же увеличили зарплату в 3 раза.
