Работодатели назвали главные табу для соискателей
Опросив 1000 работодателей, Исследовательский центр рекрутингового портала Superjobсоставил рейтинг вещей, которые ни в коем случае нельзя делать на собеседовании. Оказалось, список запретных действий широк и разнообразен.
Как и следовало ожидать, главное табу для успешного кандидата – опоздание: его назвал каждый пятый менеджер по персоналу (20%). По мнению опрошенных, опаздывающий соискатель сразу характеризует себя как неорганизованный человек, не способный спланировать свой день и не ценящий свое и чужое время.
На втором месте рейтинга запретов – обман рекрутера (19%), на третьем – негативные отзывы о предыдущем работодателе (17%).
Среди других табу работодатели называли:
- грубость (14%)
- разговоры по мобильному телефону (12%)
- жвачку во рту (12%)
- постоянное перебивание рекрутера (10%)
- неопрятный внешний вид (9%)
- нетрезвое состояние (8%)
- нецензурная брань (8%)
- фамильярность (3%)
- неприятный запах (2%)
- отказ заполнять анкету (1%)
