Украинцы не любят своих начальников
Что-то не складывается у нас в рабочих коллективах. Сайт rabota.ua недавно обнародовал удручающую статистику. Оказывается, 41 процент украинцев на работе не держат ни должность, ни зарплата.
Примечательно, что сам опрос назывался "На что вы готовы ради своей работы?", но оказалось, что большинство респондентов особо ни на что и не готовы. Только 16% однозначно не собираются менять "шило на мыло", зато 13% признаются, что покинут насиженное место при первой же возможности.
Еще более плачевная картина открывается, если ознакомиться с ответами на вопрос о готовности сменить работу ради более высокой должности и, соответственно, более высокого оклада. Здесь лояльность к своему работодателю демонстрируют лишь 7% украинцев. Более половины респондентов однозначно согласились бы покинуть прежнее место работы ради больших перспектив, и еще 30% полагают, что, скорее всего, согласились бы на выгодное предложение.
Что же, по мнению самих сотрудников, должен делать работодатель, чтобы повышать лояльность сотрудников к компании? Наряду с достойным материальным вознаграждением за производимый труд и возможностью профессионально и интеллектуально развиваться наши служащие считают важным создание среды, в которой работник сумеет раскрыться наиболее полно как в профессиональном, так и в личном плане. При этом, по словам 53% опрошенных, в их компаниях программы лояльности персонала отсутствуют, а каждый четвертый признается, что понятия не имеет, есть такие программы в его организации или нет.
МНЕНИЕ ПСИХОЛОГА
"Сотрудник не будет работать хорошо, если он обманулся в ожиданиях"
- Любой труд должен быть должным образом оценен и оплачен. Трудно рассчитывать на энтузиазм, самоотверженный труд и лояльность к работодателю, если работник не видит перспективы и обманывается в своих ожиданиях, - отметила "Комсомолке" вице-президент НПЦ "Дианализ" Виктория Егорова. - Поэтому и к опросам, утверждающим, что украинцы не любят работать вообще, я отношусь скептически. Всегда есть конкретные причины.
Готовы ли вы сменить работу, перейдя в другую компанию на ту же должность и примерно тот же оклад?*
13% однозначно да
28% скорее да
32% скорее нет
16% однозначно нет
11% затруднились с ответом
*По результатам исследования портала rabota.ua
