Три четверти украинцев впустую тратят время на собеседованиях
Чем больше предложений, тем лучше выбор, поэтому украинские соискатели ходят на собеседования довольно часто. В том, что на хорошую работу им удалось устроиться сразу после первого собеседования, признались лишь 3% опрошенных. Такие результаты показал опрос, проведенный Исследовательским центром Международного кадрового портала hh.ua.
Половина офисных работников жалуется, что только зря потратили свое время на большинстве собеседований. А каждый четвертый соискатель оказался оптимистом, полагая, что даже неудачное интервью, после которого его так и не взяли на работу, в конечном счете все равно было для него полезным.
Подавляющее большинство опрошенных (85%) в неудачах на собеседовании винят себя, в то время как каждый седьмой уверен, что его не оценил по достоинству работодатель. Самая популярная причина провала – плохая "самопрезентация" (59%).
Авторы опроса попросили респондентов поделиться историями самых неудачных собеседований. Оказалось, что больше всего соискателей выводят из себя расспросы о личной жизни или вопросы "психологической" направленности. Причем у женщин подробностями частной жизни интересуются чаще, чем у мужчин.
Не нравилось соискателям и то, в какой манере проводятся собеседования – предвзятое отношение из-за пола, сферы деятельности, внешности. Самые неприятные (но и самые частые) истории о массовых собеседованиях, в ходе которых соискателей заставляют конкурировать между собой в открытую. Нередкие случаи, когда для того, чтобы занять должность рядового менеджера, необходимо пройти 5-6 уровней собеседования, растянутых во времени.
"Работодатель вел себя странно, держал открытым окно при 15-градусном морозе, пришлось даже надеть верхнюю одежду, - рассказывает один из опрошенных. - И, видимо, начитавшись о всякого рода "креативных" интервью, проводимых в больших компаниях типа Гугла, решил быть оригинальным – посреди интервью замолчал, задумался минут на 10, вытянул из кармана рубашки ручку, и... следующие полчаса ею любовался, рассказывая, что она (ручка): синяя, может писать, может просто лежать, может включаться, может выключаться, может быть аксессуаром, а еще может быть красной. Человек явно был далеко от мира сего. После 30(!) минут одумался, сказал спасибо, что его выслушали, и все. Собеседование было в крупном банке, на позицию маркетолога".
