Работодатели ищут молодых
Если раньше основная группа вакансий была с пометкой "3-6 лет", то в прошлом году значительно выросло количество предложений для тех, кто проработал всего 1-3 года, а то и меньше. Начало 2013 года продолжило эту тенденцию. Такие результаты показало исследование, проведенное кадровым порталом hh.ua.
Работодатели ценят в молодых работниках не столько опыт работы, сколько энергичность и инициативность. Большинство вакансий для студентов относится к таким профобластям как маркетинг, реклама, PR; туризм, гостиницы, рестораны; наука, образование; продажи.
Одной из самых востребованных профессий является менеджер по продажам. Эта сфера широко открыта для студентов, но с нюансами. Например, вакансии в сфере страхования для студентов и молодых специалистов, по сути предполагают работу менеджера по продажам на самоокупаемости – работа за бонус.
Среди студентов и работников без опыта работы наивысшая конкуренция на рынке труда: на одну вакансию претендуют 6 человек. Чаще всего молодые хотят работать в таких сферах:
*Финансы, банки, инвестиции - 11% резюме
*Административный персонал – 11%
*Маркетинг, реклама, PR - 10%,
*Продажи – 10%,
*Информационные технологии, Интернет, мультимедиа - 8%.
Меньше всего молодые люди хотят работать со специализацией "добыча сырья" и "медицина, фармацевтика".
