Чиновников будут выбирать по конкурсу
Документом фактически отменяются спецпенсии, дополнительные отпуска и надбавки, вводится ограничение по срокам работы в должности и увеличиваются зарплаты госслужащих.
- Основная суть законопроекта - все служащие будут избираться на прозрачном конкурсе. Чиновник теперь будет эффективно внедрять реформы и воплощать в жизнь политику государства, а не начальника или правящей партии. Он сможет получать нормальную зарплату и не воровать, - пояснил экс-глава Нацагентства по вопросам госслужбы Денис Бродский.
"КП" в Украине" проанализировала основные новшества этого закона.
- Должности государственной службы разделены на три категории - А, Б и В и девять рангов государственных служащих. На госслужбу не сможет поступить человек, достигший 65-летнего возраста.
- Госслужащий высшей категории А не может быть членом политической партии.
Это требование и раньше существовало в отечественном политикуме, но всегда безболезненно обходилось высокопоставленными чиновниками. Формально они отказывались от членства в партии, но продолжали оставаться их активными членами.
- Разделены политические должности (министры и заместители) и профессиональные госслужащие, чем ограничивается политическая деятельность чиновников.
- Ограничение пребывания на посту двумя сроками для чиновников высшего ранга.
Вот этот пункт весьма уместен, так как говорили раньше: больше чем за два срока на одном посту чиновник привыкает к нему и узнает все ходы для личного обогащения.
- Помощники депутатов лишаются статуса госслужащего.
Эта норма может помочь сократить многочисленную свиту народных депутатов, которые и шли туда для получения такого статуса.
- Назначение госслужащих будет проводиться только по прозрачному конкурсу. Законом определяется процедура создания комиссии, которая будет выбирать государственных служащих.
Это действительно необходимое требование. Ведь не секрет, что в стране на доходные должности продолжают назначать по протекции кума, свата и брата. Если эта задумка удастся, то она сможет улучшить качество принимаемых на работу кадров.
Закон вступает в силу с 1 мая 2016 года.
