Декретный отпуск в Украине могут сократить в 9 раз – комитет Верховной Рады рекомендовал принять законопроект
Профильный комитет парламента рекомендовал принять за основу проект нового Трудового кодекса (№14386), предусматривающий коренную реформу трудовых отношений. Инициатором документа, предлагающего в том числе сократить декретный отпуск по уходу за ребенком с трех лет до четырех месяцев, стала премьер-министр Украины Юлия Свириденко.
Законопроект предлагает сократить этот срок в девять раз, ориентируясь на практики стран Западной Европы, где акцент смещен на быстрый возврат родителей на рынок труда.
Кроме пересмотра длительности декретного отпуска, документ внедряет ряд других системных новаций, среди которых - упрощение расторжения трудовых отношений, усиление контроля (работодатели получают право внедрять видеонаблюдение на рабочих местах и осуществлять мониторинг корреспонденции работников), введение более гибких подходов к определению продолжительности рабочего дня.
Представители профсоюзов уже отреагировали на законопроект, подчеркнув, что он существенно ухудшит положение работников по сравнению с действующим законодательством. Отмечалось, что речь идет о чувствительной сфере защиты семьи и материнства. Отдельно обращалось внимание на недостаточное развитие дошкольной инфраструктуры - яслей и детских садов, что делает невозможным полноценный выход матери на работу через четыре месяца после рождения ребенка.
Какие декретные отпуска в других странах
Во многих странах действует система, разграничивающая собственно декретный отпуск (короткий период вокруг родов) и отпуск по уходу за ребенком (длительный период после рождения). Так, в Германии и Франции законодательство предусматривает возможность пребывания в отпуске по уходу за ребенком общей продолжительностью до 3 лет. При этом именно «декретный отпуск», предназначенный для восстановления здоровья матери, значительно короче: в Германии он составляет 14 недель, во Франции - 16 недель.
Ряд других развитых государств предлагают структурированные сроки совокупного отпуска, которые менее продолжительны, чем 3-летний: в Канаде он составляет до 78 недель, Польше - 61 неделя, Великобритании - до 52 недель, Дании - около 50 недель.
Соединенные Штаты Америки имеют менее выраженную систему социальной защиты в этой сфере. На федеральном уровне отсутствует гарантированный оплачиваемый отпуск для работниц частного сектора. В лучшем случае работники могут рассчитывать на 12 недель отпуска, который при этом часто является неоплачиваемым.
- 1 марта Палиса анонсировал законопроект о четких сроках службы – будет "в ближайшее время".
- Ранее корреспондент Коротко про писал о новом проекте Гражданского кодекса: браки в 14 уже отменили, но правозащитники все еще возмущены.
