Эксперт по международному трудоустройству: Украинцы привыкли работать неофициально и думают, что смогут так зарабатывать и за границей
Сегодня в Украине сложилась катастрофическая ситуация с миграцией. Статистика констатирует очередные сотни тысяч новых работников в год, а эксперты сравнивают украинскую миграцию с библейским исходом. Соседняя Польша очень быстро воспользовалась моментом и охотно принимает украинцев, желающих трудиться, – на сегодняшний день в этой стране работает 1,5 млн наших соотечественников. Насыщая свой рынок украинскими работниками, поляки ежегодно поднимают свой ВВП в среднем на 4,5% в год, а их падение в кризисном 2020 составило лишь 2,7%, что было одним из самых низких показателей в Европе.
Можно ли прекратить эту эвакуацию украинцев? Какой разрыв сегодня между зарплатами в Украине и Польше? Насколько сложно сейчас уехать на работу за границу и на какие деньги можно рассчитывать? Эти и другие вопросы мы обсудили с президентом Всеукраинской ассоциации компаний по международному трудоустройству Василием Воскобойником.
Об уровне жизни
- В одном из своих сообщений вы очень точно сравнили украинскую миграцию с библейским исходом…
- Да, только пророк Моисей вывел евреев из египетского плена в Палестину и водил их по пустыне сорок лет, чтобы умерли те, кто помнил о униженном положении в Египте, а украинский исход происходит обратным путем – наши граждане активно выходят из родины. Стабильность и состоятельность вышли на первый план, украинцы бегут от свободы, которую сами завоевали.
- Опросы показывают, что основная причина трудовой миграции – материальная. Выходит, что пока зарплаты не вырастут, эту «эвакуацию» не прекратить?
Василий Воскобойник. Фото: facebook.com/vasyl.voskoboinyk
- Для того, чтобы люди массово возвращались в Украину, нужно, чтобы разрыв между жизнью в Польше и Украине уменьшался. Но он пока только увеличивается. В Польше зарплаты в 3-4 раза больше, чем у нас, а если человек – специалист, то его зарплата будет и в 10 раз больше, чем дома.
С 1 января минимальная зарплата в Польше увеличилась на 200 злотых. То есть теперь она составляет около 3000 злотых или 750 долларов. Так выросла и минимальная почасовая ставка – до 5 долларов в час. Кстати, 2022-й стал пятым годом подряд, когда польское правительство повышает минимальную зарплату.
Что касается Украины, то в сентябре 2021-го 30% работающего населения получало доход до 7 тыс. грн. То есть после уплаты налогов выходит около 200 грн. в день. Каким образом современный человек может за эти деньги оплатить счета за коммунальные услуги, купить себе еду, одежду, обеспечить досуг? Может ли в таких условиях человек себя чувствовать уверенно? И вот чтобы не опуститься на социальное дно, люди выбирают работу за границей.
Но все же хуже всего в нашей ситуации не низкие зарплаты, а то, что активная часть общества не видит будущего у себя дома. Многие украинские родители мечтают о том, чтобы их дети уехали за границу и устраивали свою жизнь в более успешных странах. В итоге население Украины стремительно уменьшается, на месте остаются пожилые люди и неактивная часть населения с коррумпированной верхушкой власти.
О работе в Польше
- Насколько сложно сегодня выехать на работу в самую популярную страну среди наших работников – Польшу? Ведь кроме биометрического паспорта наверняка нужно еще и разрешение на работу получить?
– Выехать на работу в Польшу совсем не сложно. Для этого нужно получить приглашение от работодателя, на основании которого польское правительство выдает рабочую визу, с которой можно ехать на работу.
Кроме того, есть возможность поехать к соседям по биометрическому паспорту и находиться законно и на законных основаниях работать в Польше в течение 90 дней. Единственное, что нужно – внимательно следить за ограничениями, периодически вводимыми Польшей в связи с распространением пандемии COVID-19. Сегодня (21.01.2022. – Авт.) всем украинцам, которые едут на работу к польским предпринимателям, нужно 10 дней провести на карантине за свой счет, а потом можно выходить на работу.
- Есть ли какие-то новые улучшения или упрощения для украинцев, решивших отправиться на заработки в Польшу?
- Польское правительство постоянно упрощает условия трудоустройства для украинцев и поощряет их не только к работе, но и для постоянной жизни в Польше. К примеру, теперь рабочую визу можно будет получить не на полгода-год, как раньше, а на два года. Легче получить вид на постоянное проживание в Польше. Также в этой стране делается многое для того, чтобы украинцы привозили свои семьи и устраивали детей в польские детские сады и школы, где уже есть классы с украинским языком обучения.
– В этом году произошли некоторые изменения с визовым посредником, от которых наши рекрутеры остались не в восторге. Что произошло?
– Для найма украинцев на польские предприятия в нашей стране работают украинские, польские и международные рекрутинговые компании. Объем этого рынка достаточно велик – примерно 500 млн долларов в год. Только по результатам прошлого года польские рабочие визы получили около миллиона украинцев.
Ранее никто не обращал внимания на компанию – визового посредника, которая принимала и обрабатывала документы на получение визы, но в этом году ситуация резко изменилась. В тендере на предоставление этих услуг для Посольства Польши в Украине выиграла польская рекрутинговая компания Personnel Service. Для украинских граждан это означает, что теперь все документы будут проходить через руки одного посредника. Это довольно быстро приведет к монополизации рынка посреднических услуг, а значит, и к ухудшению условий трудоустройства для украинских трудовых мигрантов.
– Почему?
– Потому что монополист захочет заработать как можно больше, а без конкуренции со стороны других рекрутеров он сможет этого легко достичь. Будут при этом экономить на всем – условиях проживания, работы, оплаты труда. Кроме того, украинские трудовые мигранты, увидев, что от одних работодателей виза будет приходить через 2-3 дня, а от других - через несколько недель, будут выбирать тех, кто быстрее готовит документы, то есть Personnel Service. Можно прогнозировать, что компания очень быстро уничтожит конкурентов по рекрутингу украинцев в Польшу. Ведь противостоять такому монстру, который через визовый процесс будет контролировать огромную часть украинского рынка международного трудоустройства, почти невозможно.
Есть еще один очень важный момент. В то время как украинские компании-рекрутеры заинтересованы, чтобы люди, поработав за границей, возвращались домой и снова пользовались их услугами, иностранным выгодно, чтобы украинцы ехали в Польшу на постоянное пребывание и становились их клиентами для поиска работы на местном рынке. Поэтому мы снова в проигрыше, потому что пока отечественные законодатели годами размышляют над принятием законопроектов по защите трудовых мигрантов, поляки создали монополиста, который будет черпать трудовой ресурс прямо на нашей территории.
Возможно, нашим государственникам выгодно, чтобы все недовольные жизнью украинцы не путались под ногами и уехали из страны навсегда.
О работе в других странах
- Какие страны кроме Польши пользуются среди потенциальных украинских мигрантов высоким спросом и почему?
– Украинцы хотят работать в тех странах, где можно больше зарабатывать. Это США, Канада, Германия, Великобритания, Франция и т.д. Но в эти страны очень сложно попасть на легальную работу. Для получения рабочей визы туда требуются знание иностранного языка и подтверждение своей квалификации.
В настоящее время такие страны как Польша, Словакия, Венгрия, страны Балтии готовы брать украинцев на работу без квалификации и знания языка. Да, зарплаты там, конечно, ниже, но устроиться на легальную работу очень легко. Поэтому большинство наших соотечественников работают в странах Центральной Европы.
- Насколько тяжело уехать на работу, например, в Германию? Какие документы для этого нужны, к кому следует обратиться?
- Германия нуждается исключительно в специалистах, то есть квалифицированных работниках. Если украинец хочет получить рабочую визу в эту страну, ему нужно сдать языковой экзамен на знание немецкого, получить сертификат знания на уровне не ниже В1 (а для некоторых специалистов требования еще выше) и доказать, что его диплом соответствует немецким образцам.
К тому же если у вас, например, диплом юриста, а вы хотите работать в Германии электриком, из этого ничего не выйдет, ведь для местного правительства любая квалификация должна быть подтверждена документом об образовании именно на эту специальность.
- Изменили ли какие-либо страны правила въезда для работников из Украины в 2022 году?
– Изменения правил въезда диктуются сегодня исключительно эпидемиологической обстановкой. Перед тем, как ехать в ту или иную страну, нужно смотреть, какие сейчас правила на въезд там действуют. Распространенная практика – это обязательный карантин 10 дней, после которого можно выходить на работу. Но будем надеяться, что эпидемия пойдет на спад уже в ближайшее время, и это требование будет отменено.
- Какие основные опасности ждут украинских работников и как можно себя обезопасить?
- Основная опасность, ожидающая трудовых мигрантов, это нелегальное трудоустройство. Наши люди в большинстве своем привыкли работать неофициально в Украине и думают, что могут заработать больше таким образом за рубежом. Но это не так.
Во-первых, можно просто не получить зарплату и без знания языка не иметь возможности доказать местным властям информацию о неблагополучном работодателе.
Во-вторых, на работе можно получить травму, которую будут лечить как человеку, который приехал в страну в качестве туриста и не имеет рабочей страховки. Следовательно, такое лечение может обойтись дороже, чем сумма заработанного.
О потере идентичности
- Недавно вы поднимали вопрос о потере идентичности в украинской диаспоре за границей. Что вы имели в виду?
– Я имел в виду, что украинцы, попадая за границу, не ценят свою принадлежность к Украине. Напротив, они стараются как можно скорее превратить своих детей в типичных представителей той страны, где они живут. Наши соотечественники за границей «растворяются», превращаясь во втором поколении в «поляков», «итальянцев», «немцев», «британцев», «канадцев». Их дети, скорее всего, уже не будут знать украинский язык и на саму Украину будут смотреть, как на какую-то «мифологическую землю» своих предков. И на мой взгляд, этот постепенный исход населения является наибольшим вызовом для существования Украины.
- Можно как-то этому помешать?
- Для того чтобы изменить ситуацию, нужно налаживать культурные и деловые связи с украинцами за рубежом. Они должны доверять представителям украинской власти, а те, в свою очередь, должны не лгать, не давать пустые обещания, а работать на развитие и поддержку украинских общин за рубежом. Только установив атмосферу доверия, можно будет говорить о возвращении украинцев домой, инвестициях успешных украинцев из других стран в украинскую экономику, об их роли в других обществах как представителей нашего государства.
Есть и технический аспект проблемы, заключающийся в необходимости принятия закона о двойном гражданстве, чтобы украинцы не лишались своих украинских паспортов, когда едут на постоянное местожительство за границу. К тому же, нужно разработать четкий и понятный механизм защиты украинцев за рубежом. Выдумывать велосипед не нужно – достаточно посмотреть на примеры работы со своими соотечественниками в Украине американского, британского или немецкого посольств.
Однако эта работа системно не ведется, и украинцы продолжают постепенно «растворяться». В то же время, наши западные соседи хорошо поняли важность людей для развития государства. Так что конкуренция между странами за рабочие руки будет только расти, а мы, к сожалению, можем лишь констатировать, что Украина проигрывает эту борьбу.
